Microsoftの夏季インターンシップに参加して
はじめに
新型コロナウイルスの影響で、おうち生活を満喫していたら、４月の電気代が昨年の３倍になってしまって驚きを隠せないKarukaです。
今回は、以前の記事で少し触れた2019年の夏に参加したMicrosoftでのインターンシップについてを少し振り返ろうと思います。
以下はあくまで、個人の意見・お気持ちであるため、いかなる団体・組織を代表する発言ではないことあらかじめご留意ください。
対象読者
この記事は、次のような人にお読みいただくことを想定して書かれています。
以上の方を対象に、Microsoftって会社がどんな会社なのか、インターンシップはどうだったかについて、実際の雰囲気や私が感じたことについて書いていきます。
また、私個人は、インターンシップに参加したものの内定（内々定）はいただけなかった身でありますので、振り返りや自戒を込めたルーザーレポートのような形でもあります。したがって、Microsoftにどうしても入社したい！！という方にはあまりお勧めできませんので、ブラウザバック推奨です。
もっと有益な記事を見たいという方向けに私と同期だったインターンシップ生（2021年内定者）や2020年内定者の方が、インターンシップについて答えたインタビュー記事があるので掲載しておきます。
インターンシップの概要
Microsoftの2019年度夏季インターンシップの概要は以下の通りでした。
毎年少しずつ内容が変わっているようですが、通常のインターンシップと比べると、破格の条件なのではないでしょうか。今年度も既に募集しているようなので気になった方は、応募してみると良いかもです。回し者ではないですが、こういうことを記事にさせていただいているので、一応リンクを貼っておきます（笑）
まず、本選考を含めてのお話ですが、募集職種は
- 技術職
- 技術営業職
- 営業・マーケティング職
技術職は、主に技術サポート職です。マイクロソフトの多様な製品のサポートを一手に担う職種で、インターンシップでも一部例外はありますが、多くの人が実際にサポート業務に取り組むそうです。人手が足りていないのか、いつも大変らしいです。
技術営業職は、技術的な知識を用いて顧客との営業を行う職種と聞きました。イメージは、ITコンサルタントに近いと認識していますが、正直なところ通常の営業職との違いは、全く分かりません。美人な女性が多かったです()
営業職は、イメージ通りの職種だと思いますが、企業に自社製品を売るための職種です。その他企業との大きな違いはないと思いますが、補足するならIT知識の有無は一番関係ないのかなって思う職種です。実際に、インターンシップ生でもOfficeしか使ったことがないって子もいたので、現時点でのIT知識がないことについてはそこまで重要視されないと思います。（もちろん、ITについて学んでいきたいという気持ちは強くないとやっていけないとは思いますが...。）
マーケティング職は、私が参加させていただいた職種ですが、一般のマーケティングや企画営業？のような部署と大きな違いはないと思います。（いわゆるJapanese Traditional Companyのマーケティングを経験したわけではないので誤りがあれば、悪しからず）
ただ、Microsoftは、マーケティングの会社といわれるほどマーケティングに力を入れている企業なので、他企業よりも責任が重いこともあります。また、働かれている方のバックグランドは、多種多様で、もともと技術職をやっていた方から異動してきたかたやMBAを持っていてバリバリのマーケッターって方もいました。
社員の皆さんは、非常に多忙ながらもインターンシップ生が何かしたいということであれば、全力で手伝ってくれる方ばかりで非常に優しい人が多い印象でした。反面、論理性がないと非常に厳しい職種でもあると思いました。お気持ちだけでは、できない仕事です。さらに言うと、マーケティング職は、かなりクリエイティブ性を求められるのでそこに自信がない方は、営業職に応募したほうが良いのかなと思います。実際に、クリエイティブ性や様々なアイディアが出せるような方を求めているようでしたし、その他の職種よりは評価の軸が違う感じでした。
インターンシップの概要や職種についての簡単な説明も終えたところで、インターンシップ並びに採用スケジュールについて触れた後、実際に感じたことや企業の雰囲気について述べていこうと思います。
採用スケジュール
あくまで2019年度での採用スケジュールですが、おそらく今年も大きく変わることはないと思うので、紹介しておきます。（人事の方には申し訳ないけれど、ここの部分は非常にわかりにくかったので...もう少し変えたほうがいい気がします）
4月インターンシップ＆本選考の募集開始。ES（sway）による書類選考が行われ、書類選考通過後、5月～8月にグループディスカッションと面接を行う1day選考会に参加できる。なお、この1day選考会は各月1回の合計4回行われるが、インターンシップ・※ビジネスコンテストに参加するためには、5月6月の選考会の参加する必要がある。7月及び8月の1day選考会は、本選考のみの枠組みである。
※今年は、ビジネスコンテストじゃなくてハッカソン形式かもしれないです
インターンシップ・ビジネスコンテスト・7月 or 8月の1day選考会（5月6月の選考会で本選考を希望した人）で良い成績を出せた人間のみが、11月の最終選考会に参加できる。この最終選考会を経て、晴れて内定が頂けるという形です。
実際に、どれくらいの人が最終選考に残れるかというと・・・
参加者30名ほど全員が最終選考に残れました。
ビジネスコンテスト
1チーム6名ほどのうち１人か２人だそう。（ビジコンに参加した人から聞きました）何チームあったかは分からないけれど、最終選考に進んだのは30名くらいだったんじゃないかな。
1day選考会
これは、数えていないけれど、最終選考会参加者の総数が100名ほどだった気がするので、おそらく30名ほど。
正直な感想を言うと、ビジコン組が結構つらそうなイメージだった。僕は内定をもらえていないので、詳しいことは分からないけど、インターンシップ参加者は、ほとんど内定もらえたらしい...() まぁ、1か月半も業務に参加してればほかの候補者よりは信用が高くなるのはしょうがないという感じ。ただ、私みたいに内定をいただけない場合もあるので、インターンシップの成果次第といったところだけど、たいていは大丈夫なんじゃないかな。
ビジコン組は、優秀な人のみしか最終選考に残れないにもかかわらず、採用責任者つまりは最終選考の面接官との接点があるわけではない（ことが多い）ので、ビジコンの内容とか結果とか以外の取り組み方の部分をどう評価しているんだろうと不思議に思った。内定者の方が、メンターについてるらしかったけど、それもどうなんでしょうね。
選考会から残った人に関しては、確かに厳しい道のりなんじゃないかなと思う。「インターンシップ組の出来レース」のように言っている人は見かけたけれど、私みたいにインターンシップ行っても落ちる人はいるし、選考組でも内定がもらえている人はもちろんいるので、最終選考そのものに差別はないと思う。インターンシップやビジコン組のほうが評価できるポイントが多いので有利ということはあるかもしれないけれど...。
オフィスや雰囲気について
オフィスについてですが、大変きれいです。仕事をする環境としては、Japanese Traditional Companyと比べるとたいぶ良いほうなのではないでしょうか。ここに関しては、ストレスを感じることは少なそうでした。飲み物も飲み放題でしたし
技術職以外は、フリーアドレス（いわゆる固定席がない形）で毎日の気分で席を変えられますし、どこで仕事をしても問題ない形です。一人一台sufaceが配布され、それで仕事を行うという感じでした。
会社の雰囲気としては、外資系のイメージにありがちな厳しい雰囲気ではなく和気藹々としたものを感じました。他人を蹴落とそうという感じよりはチームで解決していこうっていう感じが強かったように思います。（マーケティング職においては）
私が所属した部署は、変わった方が多いという前評判通り、奇人変人が多かったのですが（社員の方すみません笑）ほかの部署はそんな感じはないと思います。
ただ残念に思ったのは、やはり人間の性なのか、部署間の対立は少しある点でした。私個人は、聞き及んでいないのですがやはりマーケティング職と営業職は仲が悪い部分もあったらしいということです。部署間の対立というよりは、営業の方が不満を持っているみたいな形だったそうですが....。
まぁ、Japanese Traditional Companyで聞くようなひどさではないとは思うので些細なことかもしれませんが、組織運営というのは難しいんだろうなとひっそり思っていました。
インターンシップ期間中の宿泊先について
地方勢には、インターンシップ期間中、宿泊先を提供していただけます。今年は、五反田駅徒歩5分くらいにあるマンションをマンスリー契約という形でした。管理会社が杜撰だったのか、とてもきれい！という感じではなかったので、今後はもっときれいなマンションにしてほしいですね（）
ひそかに調べたところ、大体家賃10万円ぐらいのマンションだったようです。あんなマンションで10万円なのか...と驚きを隠せませんでした。
東京の家賃は高いということを思い知りました。
他の地方勢も全員同じマンションだったので、夜に一緒にゲームしたり、たこ焼きパーティしたのはいい思い出です。地方勢だった皆さん本当にありがとう！
五反田そのものは、非常に住みやすい街でした。大体なんでもある割には渋谷や新宿と違って、人が少ないのは非常に良い点でした。来年は、五反田のような住みやすそうな街に住みたいものですね。もし、東京でのおすすめがあれば教えていただきたいです（笑）
インターンシップの振り返り
インターンシップの振り返りですが、簡潔に言うと思ったような成果が出せませんでした。原因は明らかですが、自分の能力の低さに加えて、私自身がマーケティングというものに対して合わないと感じてしまったからです。
私以外のインターンシップ生は、会社に対して何ができるのか自分で考え、自らやりたいと思ったことをやれる環境ではあったのですが、私に関してはもともと課題が与えられていてそれに対して業務を行うという形でした。その課題が少々難しい分野に関することだったことや前提知識が抜け落ちていたことで非常につらかったこともあり、良い成果を出せませんでした。ここに関しては、悔しい思いもありました。今思うと、もっと、社員さんやインターンシップの同期に相談したり、話を聞けていたりしたならよかったのかなと思います。
残念ながら、内定はいただけなかったけれど、そこはまぁ自分の能力不足を痛感しただけなので、それはそれで経験だったのですが、ただ一つ心残りがあるとしたら、本当に一緒に働きたいなと思うほどの優秀な同期と知り合えたにもかかわらず、一緒に働けないことは非常に残念です。
ちょっとしたお気持ち
いままで、少し良いことばかり言ってきた気もするので、少しマイナスに感じたことも書いておきたいなと思います。もしかしたら、マイナスじゃないという人もいるかもしれませんが...。
まず、インターンシップ生に対するイベントが非常に多いです。勉強会を始めとして、ディナークルーズなんかもありました。ただ、ちょっと陽キャ向けのイベントも多いかなと思ったので内向的な自分には少しつらかったです。
あとは、まぁまぁ洗脳みが強い部分があります。社風が良いことは感じましたが、マインドセットを固定化しないようにという部分に対して何かにつけてそのことを言う雰囲気はちょっと押しつけがましい感じでした。（もちろん学ぶべき点もあったのですが...）
外資系だからか社風なのかは知りませんが、Microsoftでしか通用しない単語が多すぎな点も気になりました。わけわかめ。無意味に使われている単語もあったため、そこはあまり良いとは感じられませんでした。Microsoft辞典でも作れそう。
最後に、インターンシップにはあまり関係ないですが、オフィスが品川にあるのはダメです。フレックスタイム制を採用しているとはいえ、時間をずらしても人が多すぎでした。電車とか苦痛です。人権侵害です。人間が居ていい空間ではないです。
最後に
長々とした文ですが、読んでいただきありがとうございます。
書き足りないことも多くありますが、一度まとめておきたいと思っていたので書けて良かったです。もし、もっと詳しいことを聞きたいみたいな稀有な方がいたら、TwitterのほうにDMでもリプでもくれればと思います。
駄文失礼しました。
※もし、この記事を見た社員の方や同期で、これNDA違反ではという点があったら連絡ください。基本的にNDAにかからない範囲で書いたとは思いますが、漏れがあった場合は申し訳ないです。
就職活動の振り返り
はじめに
コロナ情勢の中、宗教勧誘にくる人たちに時間を取られて、こんな時に宗教活動を行うことは本当にその宗教で必要なことですか？？とおこおこなKarukaです。
就職活動のお話です。退職エントリをよく読む身としては、就活エントリ的なものを書きたくてしょうがなかったので、自身の備忘録として感じたことなどを記録しておきます。
この記事を残す目的は、自分が就職活動において感じたことを言語化しておくこと。今後のキャリアを見つめるときに参考にするために、就職活動当時に考えていたことなどをまとめておきたいと思ったからです。
自己紹介
本題に入る前に、あなたはだーれ？という方も多いと思うので、軽く自己紹介させていただきます。
私は、東北にある大学院に所属している修士１年のKarukaって言います。（2020年４月現在）大学院では経済学研究科に所属しており、データ分析やマーケティングについて専攻しています。
あれ...？修士１年で就活...？早くない？と思われた方もいると思いますが、私は、学士＋修士を合わせて５年で取得するプログラムに参加しています。いわゆる、早期卒業です。したがって、通常の学生とは就職活動の時期がずれていることご留意ください。
※以下で述べられている意見は、あくまで個人の主観的な意見・お気持ちなので、いかなる特定の企業・組織・団体を代表するものではありません。
就職活動の幕開け
就職活動そのものを始めたのは、2019年の春でした。といっても、本格的に開始したわけではなく、その年の夏季インターンシップ等に参加するために気になる企業の情報を仕入れていました。（ここでのインターンシップとは、一日だけの会社説明会や圧倒的成長を謳う意味不明な短期インターンシップではなく、実際に働けるorそれに近いことができる中長期のインターンシップを指します）
夏季インターンシップに参加しようと思った理由は、いざ就活と思ったときに、社会人のイメージが湧かなかったため、実際の働くということを少しでも身近に感じ、自分が働いている姿をイメージしたかったからです。
就活の軸
就職活動を始めるにあたって、自己分析をしよう！というフレーズをよく聞きますが、就活の軸を決めるために、一応私もやってみました。「いざ、自己分析！」と意気込んだはいいものの、いつも自身の客観視に努めているほうではあるので、特に得られることはありませんでした。しかしながら、就活の軸を決めたことは最終的な判断の基準にできたため非常に役立ちました。
実際の私の就活の軸は、
- 初年度から収入が高いこと
- その職種で一生働いてもよいと思えること
- 他人の課題解決の役に立てる仕事であること
の３点にしていました。
１点目は、生涯年収が高いことではなく、早いうちから高いことを目標にしていました。若いうちに使うお金と齢を重ねてから使うお金にどちらに価値があるかというお話を考えたときに若いうちにいろいろな経験を重ねておきたいと思っていたからです。
２点目は、配属ガチャがあるような仕事内容が不明瞭な募集もあると思いますが、そのようなところではなく、明確に何をやるのかが決まっている職種に応募したかったという気持ちもありました。具体的には、データサイエンティスト職やマーケティング職に就きたいというのが当初の志望でした。
３点目は、よくあるお話ですが、できるだけダイレクトに他人の課題を解決できる仕事であることを意識していました。
夏季インターンシップ
何件か応募する中で、運良く外資IT企業のマーケティング職で夏季インターンシップに採択されました。Windowsを作っている企業です。期間は２ヵ月ほどの有給インターンシップで、巷では、PCがもらえると有名なのではないでしょうか。夏季インターンシップの内容の詳しいことは、また今後いずれ機会があったときに述べたいと思いますが、インターンシップについて感じたことのみ述べます。
インターンシップ全体で振り返ると、とても刺激的な毎日でした。優秀な他のインターンシップ生や社員さんが多く、さすが外資系企業の中でもトップクラスといわれる企業だなと思うのと同時に自分の平凡さにも悲しみを覚えました。
インターンシップ期間中は、自分にできることを必死にしていましたが、なにか違和感を感じながら業務に励んでいました。その違和感の正体は、マーケティング職に対する自分のイメージと職種の仕事内容の乖離でした。マーケティングを勉強しているからマーケティング職かなと思って応募してみましたが、やってみて初めて分かるというのは、このことで非常に良い経験でした。
インターンシップで得られたことは、自分は技術を追求できる職種のほうがやりたいということに気づいた点と東京に住むなら、五反田や目黒方面がいいなということでした。（インターンシップ期間中の住居が五反田でしたw）
就職活動の先駆け
秋になり、早い企業では本格的な選考が開始されました。私も、マーケティング職ではなく、データサイエンティストとして働けそうなコンサルやデータ分析を専門に行う受託系の会社に応募を出していました。
しかしながら、卒論を書くのと同時並行で行っていたこともあり、集中しきれておらず、まさに「二兎追う者は、一兎も得ず」のような状態でした。今見ても、卒論と呼ぶには醜悪で、優秀な幼稚園児のほうがもう少しまともなレポートを書くのではないかと思うほどの可燃ごみを生み出してしまったのは反省すべき点です。
そんなこんなで、卒論を提出し終え、就職活動に力を入れ始めたのが正月明けでした。
冬季インターンシップ＆就職活動本格化
経団連の就活自由化の影響もあり、例年よりも本選考が早まり、焦りを持っているなかで、データサイエンティストとして冬季インターンシップにも参加させていただきました。データサイエンティスト界隈の皆さんなら一度はそのプラットフォーム名を耳にしたことがあるのではないか？と思うような企業ですがこちらは名前を伏せます。
冬季インターンシップでは、実際のその企業に働くデータサイエンティストの業務的なものを経験させていただく形でしたが、受託系のお仕事は他企業のデータを扱うため経験できず、データ分析の教材を作るという業務だったため、あまりデータサイエンティストとして働くというイメージはつかめなかったというのが印象です。しかしながら、自分で手を動かしながら、最新の新しい技術について考えることができるお仕事というのは、やはり自分には合っているだと感じました。
冬季インターンシップをしながら、データサイエンティストとして働ける企業に２社応募していました。そのうち１社は白金台にある企業さんで、本当に自分が行きたいなと思える企業でした。働いている社員さんや実績等見ても、ここでなら自分はデータサイエンティストとしてのキャリアを歩んでいけるのではないかと期待していましたが、残念ながら最終面接で振られてしまいました。儚い片思いでした。
データサイエンティスト職以外の応募は、セールスフォースやシスコなどの外資系のIT企業で自身の興味のある技術企業に応募しました。
ちょうどその頃から、新型コロナウイルスの影響が強くなり、就職活動が本格的にオンラインへ移行し始めました。オンラインへの移行は地方勢としてはありがたかったですが、いろいろな説明会などで企業を決めたいと思うような人にとっては、厳しい情勢だったのではないかなと思います。
就職活動の終焉
そんなコロナ情勢のなか、非常に運良く２社さんから内定をいただけました。かたや、外資系IT企業の技術サポート職、かたや日系ベンチャー企業のデータサイエンティスト職です。企業体系も規模も職種も業界も全く違う２社だったためにどちらに入社すべきかについて非常に悩みました。経済学部らしく、業界の行く末や待遇、自分が働く姿などを効用としてみなした場合に、総合的に判断した結果外資系の企業を選択しました。
この選択が正しいものなのかは、５年後くらいに分かるかもしれませんが、自分が専攻していた学問から離れてしまうのは少し物寂しいです。副業ができるのであれば、データ分析のお仕事もさせていただきたいなとは思っていますが、まずは入社した会社の技術をしっかりと学んでいくつもりです。
就職活動を終えたお気持ち
就職活動を終えて感じたお気持ちは、就職活動は運やご縁の要素が強いということです。私みたいにご縁が重なって、自分が志望していた職種や企業とは全く関係のない企業に行くことになることもあります。どのような結果になるにしても、自分で自分の進路をしっかり考えることが大切なんだなと強く思いました。
その反面、就職活動そのものが非常に生産的な活動ではないと思います。今のご時勢、終身雇用制も崩壊しているなかで、就活にかける時間に本当にそれほどの価値があるのかは疑問に感じました。その時間で少しでもスキルアップを目指すほうが大学生としては良いと思います。
また、就活には致命的なバグがあると感じました。修士や博士課程を修了してきた優秀な学生がキャンパスライフを謳歌してきた学生よりも低い評価を堂々と受けるのが就職活動という場です。もちろん、評価の指標が違うと言われればそこまでですが、もう少しなんとかならないかなと思うことは多く感じました。（そもそも人生がバグだらけというのは置いといて）
何はともあれ、就職活動が終わり、晴れ晴れしい気持ちです。コロナの影響で今後経済、日本、世界それぞれどうなっていくかわかりかねますが、よりよい方向に向かうといいですね。
駄文失礼しました。最後までお読みいただいてありがとうございます！文才がないので、つまらぬ思いをさせていたら申し訳ないです。
Profile
Profile
東北の某大学の経済学部出身。大学院経済学研究科にてマーケティングに応用するためのデータサイエンスを中心に学んでいる大学院1年生。
学士・修士５年一貫プログラムに所属しており、修士課程を1年で修了予定。
某外資系ITベンダーに入社予定。
興味・関心
専門が経済学であることから、経済に活用するためのデータサイエンスを主に学んでいる。最近は、ComputerScienceの基礎など主に情報系の学問のほうが関心が高い。
ぶっちゃけ経済学はお気持ちの世界もあるので...関心は低い。
お気持ち表明
こういうブログを書いていくのは、初めてなのでうまく書けるかわからないが、せっかくブログを開設したのに何も書いてこなかったので今年こそは書いていきたい所存。というかお気持ち表明。
というか、就活という現代社会が生み出した無意義の権化のようなものをやっと終わらせたということもあり、ブログを書いていく気にもなったでありんす。
宜しくでありんす。
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